同社の社員に子供が産まれたら、なんと1人につき100万円を支給するそうです。
子育て支援策の一環ということですが、結婚して扶養義務が出来たときの「扶養手当」は、廃止する企業が多い中、国の問題でもある「子育て支援」にこれほど高額を支給するとは大したもんです。
双子なら一度に200万円ですから…
2005年4月1日以降に子供が生まれた社員で、女子社員で夫の扶養に子供を入れていても支給されるそうです。
2005年6月末日迄の3ヶ月間に111人の社員が受給し、三つ子が生まれて、300万円を受け取った社員もいたそうです。
子供が多いほど住宅市場が拡大するということもあり、子育て支援に力を入れていることをアピールすると言うことです。
他の企業でも、三洋電機が第1子50万円〜第3子90万円の範囲で支給しているなど、大企業も子育て支援に力を入れて来ているようで、大変良い事です。
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